Toeleider in Diversiteit ‘Onthaalgesprekken’ Geraa...

Functie

Wie is PIN

Werken bij PIN, dat is werken in een divers en enthousiast team. Ons team herbergt een mix aan talenten.

Klinkt goed! Maar … wie is PIN?µ

Pin Partners in Integratie is een social profit organisatie. We werken in Brussel, Vlaams-Brabant en de Denderstreek. We doen dit hoofdzakelijk in partnerschap met lokale besturen, scholen en welzijnsorganisaties.

De rode draad doorheen onze dienstverlening? De methodiek “ Toeleiders in Diversiteit” . Toeleiders ondersteunen inwoners met migratieroots bij hun integratieproces. Deze methodiek steunt op drie pijlers:

• Actie: in onze projecten ondersteunen we burgers actief bij het integratieproces in hun stad of gemeente.

• Inclusie: we maken organisaties en lokale besturen sterker in het omgaan met diversiteit.

• Empowerment: Via de methodiek ‘Toeleiders in Diversiteit’ gaan ervaringsdeskundigen met een migratieachtergrond in uiteenlopende projecten aan de slag. Op die manier groei ook jij als Toeleider elke dag in jouw job.

Voor het project “Onthaalgesprekken in Geraardsbergen” zijn we op zoek naar een Toeleider in Diversiteit.

Ben je sociaal, niet bang om een eerste stap te zetten, werk je nauwkeurig en graag in team? Dan is deze functie helemaal jouw ding!

De functie

PIN vzw werkt samen met de gemeente Geraardsbergen aan een warm en gericht onthaal van nieuwe inwoners met migratieroots. Dit doen we via “Onthaalgesprekken”.

Als projectmedewerker sta je dagelijks in voor het voeren van deze onthaalgesprekken . Je legt verbinding tussen de gemeente en nieuwe inwoners.

Jouw bureau bevindt zich in Geraardsbergen. Je informeert er nieuwe inwoners over het aanbod, de verwachtingen van de gemeente en de dienstverlening. Omgekeerd signaleer je drempels of vragen van nieuwe inwoners

Jouw profiel

Wie ben jij?

Je hebt ervaring met migratie.

• Je bent “ervaringsdeskundig”. Wij bedoelen hiermee:

• Je hebt een persoonlijke ervaring met migratie/integratie (eigen migratieproces)

• Je spreekt verschillende talen, weet uit persoonlijke ervaring wat een integratieproces is, je kan cultuursensitief handelen,..

Jouw communicatie is top!

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands en Frans. Bijkomende talenkennis (bv. klassiek Arabisch, Engels, …) is een pluspunt. Dit betekent dat:

• schriftelijk: je kan een beantwoorden in Nederlands. (minimum niveau B1)

• mondeling : Je kan met een klant in Frans en Nederlands. (minimum niveau B2)

• Je houdt ervan gesprekken met nieuwe mensen te voeren. Je beschikt over goede gespreksvaardigheden. Je voert zowel gesprekken ter plaatse als telefonisch.

• Je schrikt er niet voor terug om via een eerste telefonisch contact nieuwe inwoners warm te maken voor een onthaalgesprek.

• De daaropvolgende gesprekken kunnen zowel fysiek (ter plaatse) als telefonisch verlopen.

• Je hebt geen moeite om mensen pro-actief aan te spreken. Je stelt jezelf makkelijk voor en bekijkt of je hen met jouw dienstverlening kan verder helpen.

• Je geeft vlot feedback aan de collega’s in de gemeente over bepaalde noden of signalen die je hebt gemerkt tijdens gesprekken.

• Het werk gebeurt doorgaans in een dagregime.

• Occasioneel weekendwerk is mogelijk (bv. onthaaldag voor nieuwe inwoners), in functie van de dienstverlening.

• Woon je in de omgeving van Geraardsbergen, of heb je een goede kennis van de sociale kaart? Dan is dit een pluspunt.

Je hebt een goede houding

• Je bent gericht op mensen en hebt een professionele houding. Je gaat op zoek naar de vraag achter de vraag.

• Je werkt zelfstandig, maar rapporteert ook pro-actief naar je collega’s.

• Je communiceert actief, helder en transparant over jouw acties en weekplanning.

• Je werkt nauwkeurig en beschikt over goede administratieve vaardigheden.

• Communiceren over de werking van de organisatie
  De socioculturele activiteiten voorstellen aan de doelgroep

Aanbod

Wij bieden

• Een gevarieerde job in een innovatieve en lerende werkomgeving

• Een contract van onbepaalde duur van 19u/week, vanaf datum van indiensttreding. De samenwerking loopt in het kader van middelen tot 2025. Verlenging is afhankelijk van de projectevaluatie.

• Verloning volgens de geldende barema’s binnen paritair comité 329 (socio-culturele sector), loonschaal B2a (c-niveau), in functie van ervaring en deskundigheid.

• Een afwisselende en dynamische job. Flexibele werktijden, glijtijden, dit in functie van de overeengekomen noden van het project in Geraardsbergen.

• Aantrekkelijke verlofregeling

• Cursussen en opleidingen.

• Bij PIN krijg je de ruimte om te leren en te groeien. Via intervisies en opleidingsdagen leer je hands-on wat de job inhoudt en wissel je boeiende ervaringen uit met je collega’s.

• 100% terugbetaling openbaar vervoer (woon- werkverkeer)

• Smartphone en laptop worden ter beschikking gesteld.

• Fietslease

• 13e maand

Je standplaats is 9500 Geraardsbergen. Vergaderingen met je regioteam volg je in 9300 Aalst . (1 à 2 keer per maand) Voor opleidingen en intervisies met het ganse PIN-team ga je occasioneel naar onze antenne in 1000 Brussel . (ongeveer 1 à 2 keer per maand)

Solliciteren

Eline Deblaere
0492 22 85 76
eline.deblaere@vzwpin.be